KASUBAG KEPEGAWAIAN PA KRAKSAAN IKUTI SOSIALISASI ADMINISTRASI KENAIKAN PANGKAT ASN DAN LAYANAN TENAGA TEKNIS
Kraksaan, Rabu (22/10/2025) – Kepala Subbagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana Pengadilan Agama (PA) Kraksaan, Siti Artaniyah, S.Ag., mengikuti kegiatan Sosialisasi Penyelesaian Administrasi Kenaikan Pangkat Aparatur Sipil Negara dan Layanan Tenaga Teknis yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama (Ditjen Badilag). Dalam kegiatan tersebut, beliau didampingi oleh Umar Afnani selaku Operator Layanan Operasional dan Suhaimi, S.Kom., Penata Layanan Operasional. Acara dilaksanakan secara daring dan dimulai pukul 09.00 WIB di Ruang Media Center PA Kraksaan.
Kegiatan sosialisasi dibuka secara resmi oleh Ketua Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Bandung. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan pentingnya peningkatan pemahaman terhadap tata kelola administrasi kenaikan pangkat dan layanan tenaga teknis di lingkungan peradilan agama. Hal ini diharapkan dapat memperkuat profesionalitas dan akuntabilitas aparatur dalam menjalankan tugas dan fungsi peradilan.
Acara menghadirkan empat narasumber yang berkompeten di bidang kepegawaian dan administrasi ASN. Narasumber pertama, Drs. Paulus Dwi Laksono Marjono, M.AP., selaku Direktur Pengadaan dan Mutasi ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN), memberikan materi mengenai Kebijakan BKN dalam Mendukung Asta Cita. Dalam paparannya, beliau menjelaskan bahwa kemudahan dalam proses administrasi ASN diberikan karena pemerintah saat ini tengah membangun manajemen talenta, yakni sistem pengelolaan SDM berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja. “Pemerintah berkomitmen menciptakan birokrasi yang adaptif dan dinamis melalui penerapan manajemen talenta, sehingga setiap ASN dapat berkembang sesuai kapasitas dan kebutuhan organisasi,” ujar Drs. Paulus Dwi Laksono Marjono, M.AP.
Melalui kegiatan ini, peserta memperoleh wawasan baru terkait penyelesaian administrasi kepegawaian dan kebijakan terkini dari BKN. PA Kraksaan berharap hasil dari sosialisasi tersebut dapat diimplementasikan secara optimal dalam pengelolaan sumber daya manusia di satuan kerja. Dengan demikian, pelayanan administrasi kepegawaian di lingkungan PA Kraksaan dapat semakin efektif, transparan, dan berorientasi pada peningkatan kualitas kinerja ASN.