KEPEGAWAIAN PA KRAKSAAN IKUTI BIMBINGAN TEKNIS KEPEGAWAIAN MAHKAMAH AGUNG TAHUN 2025
Kraksaan, 17 Desember 2025 – Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana Pengadilan Agama Kraksaan, Siti Artaniyah, S.Ag., didampingi oleh PPPK Suhaimi, S.Kom dan Umar Afnani mengikuti kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepegawaian yang dilaksanakan secara daring melalui aplikasi Zoom. Kegiatan tersebut diikuti dari ruang Media Center Pengadilan Agama Kraksaan mulai pukul 09.00 WIB pada Selasa, 16 Desember 2025. Bimtek ini diselenggarakan dalam rangka meningkatkan kompetensi para pengelola kepegawaian di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia dan badan peradilan di bawahnya. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk memenuhi kebutuhan Jam Pelajaran (JPL) bagi pegawai.
Kegiatan Bimtek Kepegawaian ini diikuti oleh berbagai unsur pengelola kepegawaian pada empat lingkungan peradilan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Peserta terdiri dari Sekretaris, Kepala Bagian Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Teknologi Informasi, Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana, serta Analis Sumber Daya Manusia Aparatur. Bimbingan teknis ini dijadwalkan berlangsung selama tiga hari, yakni mulai tanggal 16 hingga 18 Desember 2025. Seluruh rangkaian kegiatan menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang berkompeten di bidangnya.
Kegiatan secara resmi dibuka dengan sambutan Kepala Biro Kepegawaian Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung Republik Indonesia, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada para narasumber dari BKN atas kesediaannya berbagi pengetahuan, pengalaman, serta pembaruan kebijakan nasional di bidang manajemen aparatur sipil negara. Ia menekankan bahwa penyempurnaan kebijakan kepegawaian saat ini menuntut pemahaman yang seragam dan komprehensif di seluruh instansi pemerintah. “Kegiatan ini dirancang untuk memperkuat kapasitas pengelola kepegawaian agar mampu menerapkan kebijakan yang adaptif, berbasis sistem merit, dan selaras dengan arah Reformasi Birokrasi Nasional,” ujar Sahlanudin.
Materi pada hari pertama, Selasa 16 Desember 2025, difokuskan pada Manajemen Talenta dan Manajemen Kinerja ASN. Materi Manajemen Talenta disampaikan oleh Dian Adriani, S.Psi., M.Edu., Analis SDM Aparatur Ahli Madya pada Direktorat Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN. Ia memaparkan penerapan manajemen talenta di lingkungan Mahkamah Agung serta bagaimana sistem tersebut dapat mewujudkan ASN yang handal, berkompeten, dan profesional. Sementara itu, materi Manajemen Kinerja disampaikan oleh Sua Wijaya, S.IP., M.M., yang membahas pengelolaan kinerja ASN berbasis hasil. Setiap sesi pemaparan materi diakhiri dengan diskusi dan tanya jawab guna memperdalam pemahaman peserta terhadap kebijakan dan implementasi kepegawaian terkini.